平稳交接 顺利过渡

大学完成上远海事培训中心管理承接

11月2日，大学党委副书记、副校长邹乐文、副校长齐晖一行赴上海远洋运输有限公司，与上远公司总经理秦江平、党委书记谢志宏等会谈，完成上远海事培训中心管理交接。顺利交接后，校领导与培训中心员工面对面座谈交流，广泛听取员工意见建议，提出了工作要求。

按照集团教育资源改革工作整体推进安排，为确保上远海事培训中心在教育资源整合过渡期内业务衔接不断不乱、人员安置有序平稳、财务资产清晰规范，各项措施和任务得到全面贯彻落实，日前，中远海运大学与中远海运集运、上海远洋运输有限公司经友好协商，通过书面形式签署了《上远海事培训中心管理移交协议》，按照协议内容，在改革过渡期内，上远海事培训中心管理主体由上远公司移交给中远海运大学。

在管理交接会谈中，中远海运大学和上远公司进行了上远海事培训中心现场管理交接。邹乐文向上远公司领导介绍了中远海运大学改革和业务开展情况，对上远公司支持和配合改革，保持海事培训中心工作不断不乱，实现管理平稳移交表示感谢。他表示，中远海运大学承接海事培训中心管理业务后，将按照管理移交协议，履行好管理主体的责任与义务，与上远公司继续携手，以共同的目标、共同的事业、共同的情感做好集团教育培训事业。秦江平、谢志宏对大学领导来访表示欢迎，介绍了上远公司业务经营和船员培训开展情况，表示将在海事培训中心管理移交后，坚持分工不分家，通过新的沟通协调和管理机制，继续保持对接协作，借助大学平台优势，进一步提升船员培训工作质量。

交接会谈后，大学领导与海事培训中心员工代表面对面交流座谈，对他们表示慰问，向他们介绍了改革进程和近阶段工作重点，听取大家意见建议，明确了下阶段工作要求。

邹乐文在讲话中，对中心员工自改革以来拥护改革、坚守岗位、履职尽责给予高度评价并表示慰问，他从改革发展是集团和员工根本利益所在、同舟共济的企业精神是大学员工要共同秉持遵守的企业文化、责任担当是大学员工初心使命所在等三个方面，阐释了集团教育资源改革的重大意义和总体要求，要求员工提高思想认识，以加入中远海运大学大家庭为新的起点，积极投身大学教育培训事业，担当作为，创造价值。他勉励中心员工要立足岗位，发挥主观能动性，确保培训工作不断不乱；要把握好新形势新任务，勇于创新，创造性地开展工作，提升管理水平；中心党员干部要讲政治、讲大局、讲整体、讲责任，负起责任，担当作为，做好表率，作出贡献。

上远公司、大学相关职能部门负责人和上远海事培训中心负责人参加了交接会谈。

党委工作部