6月底，来自中远海运船员上海、广州、大连、天津、深圳分公司的5名船舶政委入驻青岛船院，担任2021级学生的兼职“辅导员”，连同2月份驻校的船员公司青岛分公司的2名船舶政委，在青岛船院开启了特殊的“学生辅导员”生涯。

每天清晨，与学生一起出操，参与学生一日生活制度的指导与监督，与大学生进行面对面交流，开展航海经验的分享、思想困惑的交流与沟通、集团企业文化的宣讲......兼职辅导员的工作日常让政委们在船院的工作忙碌又充实，政委们帮助同学们提升了对未来职业和职业要求的认知，为他们带来了对职业发展的建议和指引。

“这是一项全新的尝试，我们希望通过来自船舶一线的船长、轮机长和政委参与到我们的育人过程中，促进人才教育培养与企业实际工作的接轨，同时不断优化订单班的管理，从而切实提升船员人才培养的质量。”职业教育分院党总支书记李先强说。

船员公司青岛分公司的刘华林、赵国庆政委已经在船院工作了一个学期，6月底入驻的张伟杰等5名政委将在船院工作3个月时间。随着在岸公休假期的结束，赵国庆政委在船院的兼职辅导员工作也将结束，马上回到他的海上航行工作岗位。一个学期的兼职辅导员工作，让他更加熟悉和了解了航海后备人才培养工作，更加了解了这些未来的船员们的所思、所想，对如何加强青年船员队伍建设，做好船员思想政治工作，加强校企联合订单班的管理、选拔和毕业生分配制度有了更深刻的思考。

今年4月，《中共中国远洋海运集团有限公司党组关于加强高素质船员队伍建设的指导意见》实施后，人才院和中远海运船员积极探索深化产教融合，创新协同育人模式，在联合推进人才培养、船员培训体系建设、课程与教材开发等方面不断加强沟通、深化合作，坚持以提升船员综合素质能力为重点，建立和完善高素质船员人才培养机制。此次安排船舶政委到船院订单班担任兼职“学生辅导员”，正是双方联合探索育人新模式，提升人才培养质量的又一举措。

经验丰富的船舶政委从船舶一线走进课堂，对大学生进行跟进式辅导，为学生成长提供建设性意见，并从船舶领导的视角，帮助学生确立正确的航海职业生涯目标，使大学生的思想政治教育、船院职业教育更接企业“地气”，同时，在人才培养过程中，持续强化企业精神的培养，从而真正实现学校与企业的联合互动，推动产教深度融合，不断培养满足国家发展战略要求和集团航运事业发展需要的高素质船员队伍。